各類班服相關問題
參考資料 國甲士才招募中心 軍士官任職條例


針對您說發問解答
1.練習 回來今後假如有缺 就能夠遞補上去
答:依規定要在受完士官訓之前幫你調劑好職缺,同時結訓當日就是士官的任官日期

2.是否是要先服完4年的役 才可以去受呢?
答:不消等四年,可以先受訓,同時以升士官當日為基準,如果當日已滿一年就已經就可以了

3.本身可弗成以本身提出說 想要去接管訓練?
答:可以,這個叫表達意願,但是不是真的能去,照舊要取決前述所言那些條件以及長官同分歧意

4.假如果順利升到下士 是否是慢慢的就能夠ㄧ路到中士在到上士?
答:中士只要單元出缺』並且相符占缺資曆同時長官也贊成就能夠,那什麼是占缺資曆呢? 1.自己要有新職缺的轉長 2.兵科要吻合 3.契合其他人事規範

5.升士官的問題可以說樣具體ㄧ點嗎???
升士官的資曆如同第二段 現實上需符合幾個下述幾個原則 所言,假如還有什麼不清晰的,可以mail給我,針對您有疑慮的部份再逐一向您申明

依劃定 專業志願兵士於服滿現役 1 年,期間表現良好、契合資格者,經連隊主官考核審查後,由營級主官保舉得參加自願役士官甄選,成就及格並完成各軍種士官專業練習,且經鑑測合格後轉服志願役士官,並自審定任官之日起,服豫備士官現役3年(不包括原已服兵士役期)。


實際上需符合幾個下述幾個原則
1.表示正常
2.體能及格
3.單元另有有士官職缺(下士職缺為主)
4.年度考績在甲(含)以上
5.儲備士官訓及格(有些軍種需先受初級帶領班)
6.近些年內沒有因為保密資訊方面被懲處過
7.主官同意

可能會碰到的問題
1.單位內已經沒有下士或中士職缺(理論上一般���隊一個班大約只有一個班長,了不得多一個副班長,所以缺不多,除非在後勤的廠庫單元修護士官一堆)
2.受訓的特長,兵科黉舍不一定剛好有開班,受訓日期可能會有延宕。有任何班服需求歡迎詢問推薦我們網站班服-班服訂做

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